Articoli Resine Espanse – ARE S.r.l. (di seguito, “ARE” o la “Società”) è fortemente impegnata nella promozione di una cultura aziendale orientata al rispetto della legge e di adeguati standard etici e comportamentali.
Per questa ragione, abbiamo adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (il “Modello 231”) ai sensi del D. Lgs. 231/2001 (il “Decreto”) e un Codice Etico, che individuano i principi e le regole di comportamento diretti a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto.
Il Modello 231 e il Codice Etico devono costituire un punto di riferimento per tutti coloro che operano per ARE, siano essi soci, amministratori, dipendenti o soggetti esterni che collaborano o intrattengono relazioni contrattuali e/o commerciali con la Società (es. fornitori, appaltatori, consulenti, clienti).
La Parte Generale del Modello 231 e il Codice Etico sono disponibili per la consultazione qui Codice Etico | Parte Generale del Modello 231.
Il Modello 231 e il Codice Etico devono considerarsi documenti integrativi di ogni rapporto in essere con ARE. Pertanto, la violazione dei principi e delle regole di comportamento ivi previste potrà comportare l’adozione di provvedimenti da parte della Società, compresa la risoluzione del contratto in essere e l’eventuale risarcimento dei danni subiti dalla stessa in conseguenza della violazione.
